مهندسی برق و الکترونیک


مهندسی برق و الکترونیک

مطالب اين وبلاگ عمدتا برگرفته از سايت ها و وبلاگ هاي ديگر و موضوعاتي است كه به نحوي با آن ها برخورد كرده ام. اميدوارم كه براي شما هم مفيد باشد


بسیاری از فرزندان شهدا حاضر به استفاده از سهمیه نیستند !!!!!

گزیده ای از مصاحبه امین بلند همت با مدیر کل اشتغالبنیاد شهید و امور ایثارگران :

درسال جاری هیات دولت آیین نامه ای را به تصویبرساند که بر اساس آن فرزندان شهدا و ایثارگران دراستخدام های دولتی از شرط معدل،جنسیت ،تطبیق رشته با عنوان شغلی و ... معاف شده اند اما به نظر میرسد به غیر ازآموزش و پرورش که این قانون را اعمال کرده سایر سازمانها علاقه چندانی برای اجرانشان نداده اند . شما دلیل این امر را چه میدانید ؟

با نگاهی به ضرورت های تصویب این آیین نامه می بینیمکه در آیین نامه قبلی تاکید شده بود که دستگاه ها ملزوم

هستند حداقل 25 درصد از فرصت های شغلی خود را از بینفرزندان شهدا تامین کند . اما در عمل شرایطی پیش می آمد که دستگاه ملزوم بهاستخدام بود ولی در اجرا فرزندان شهید واجد شرایط با اندازه کافی نبود ،یا رشتهمورد نیاز دستگاه است ولی گرایش همخوانی نداشت و به صرف چند واحد از پزیرش محروممیماند

درضمن دلیل اینکه تطبیق رشته با عنوان شغلی را حذفکردیم این بود که در خیلی از مواقع در کار های اجرایی کارمندان با آموزشهایی که میبینند برای آن شغل آماده میشوند نه به دلیل رشته تحصیلی همه این موارد دست به دستهم داده تا ما به این نتیجه برسیم که با آموزش می توانیم ازظرفیت های فرزندان شهدااستفاده کنیم . بعد از تصویب این آیین نامه اولین دستگاه آموزش و پرورش بود که درسطح گسترده این موضوع را اعمال کرد

برای جامعه هدف شما که تحصیلات دانشگاهی ندارند وتوان کار آفرینی را نیز ندارند چه برنامه های دارید ؟

در ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری ،به هیات دولتاجازه داده شده که بتواند در مشاغل ومناطق خاص از فرزندان شاهد و ایثارگر دیپلمهاستفاده شود . سه دسته تسهیلات به کارافرینانی که اقرام به جذب فرزندان شهید وایثار گر دیپلمه کنند ارایه میگردد

اول کارفرمایی که اقدام به جذب یک فرزند شهید وایثار گر دیپلمه و زیر دیپلم کند وام 15 میلیون تومان بجای آن فرد به کارفرماپرداخت میشود . دوم تا 18 ماه 75 درصد حقوق آن فرد جذب شده بصورت یارانه پرداخت میشود . سوم نیز تا 5 سال حق بیمه سهم کارفرما را پرداخت میکنیم .

خوب حالا حرف ما :

1.ما هم خیلی وقتها بخاطر عدم تطبیق رشته با شغل ازپزیرش محروم میشیم مگه اختلاف واحد های درسی ما بیشتر است

2. خوب برای ماهم کلاس بزارید تا ما هم وارد بازارکار بشویم (IQما هم بالا هست )

3. با این آیین نامه های شما کارفرما چشم بسته بینصد نفر اونب که فرزند شهید هست و استخدام میکنه مابقی پس چی ؟؟؟؟

شهدا جایگاه عظیمی دارند و این بر کسی پوشیده نیست.خانواده های معظم شان هم خیلی خیلی قابل احترام هستند ولی اگر قرار بود همه مردانبرن جنگ کی تو معدن کار میکرد , کی نانوا میشد، و........ تو دوران جنگ فقط عدهخاصی به مملکت خدمت نکردن خوب یه سری تو جبهه بودن یه سری هم پشت جبهه ولی به نظرمن این آیین نامه ها بی انصافی هست .

دوستان عزیز لطفا با صداقت نظر بدهید

نظرات شما عزیزان:

نام :
آدرس ایمیل:
وب سایت/بلاگ :
متن پیام:
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه:





نويسنده: فرهاد پاکزاد منشاد | تاريخ: جمعه 13 مرداد 1391برچسب:, | موضوع: <-PostCategory-> |

mouse code

كد ماوس